我寻过不少命相书，推过几遍卦象，但唯独对“天上火命”这事儿琢磨得最透彻。
这话听着玄乎，实则挺接地气，就是那命里自带的那股子阳气，忒纯了，忒烈了，专管烧，不给人家留个余温。整天忙活，要么命主认定自己精力过剩，火旺到要吓人，这时候就得去给这位“火命”找个活儿干：要么往火里加柴，要么往火里泼油。 若是把“天上火命”比作那把挂在屋檐下的红铜灯笼，那灯笼本身自带的光泽，就是命里自带的财气。但这种光，若是自己拿着照，人家里就亮堂，可若是自己看着亮，愣是没看到墙角的角落，那钱自然难进。
故此，给这火命找事儿，核心就一个字：稳。稳不是那种稳如老狗雷打不动的傻稳，而是那种哪怕风吹雨打、哪怕略微有点不稳，也能稳住阵脚，把火苗烧得稳当，不跳火坑，不炸炉子。 起初得想，这火命的人，心气儿高，做事非要那“燃”劲儿。别动不动就按部就班，按部就班那是给“水命”设计的，水命人得慢条斯理，慢条斯理反而慢热，热得快。给火命找事儿，就得找那种能让人心跳加速、能让人手心冒汗、就连能让人忘记工夫流逝的活儿。
比如钻研那门没听说过的冷门技术，要么去那种竞争贼激烈、人人都在抢那点潜在资源的行业。
比如去考个证，要么去干那种务必连续加班、且加班费给得离谱的活儿。让这火命的人，在花真金白银的与此同时，感觉那是被认可的，而不是被剥削。
这时候，那财气算是蹭蹭往上了，不是那种死皮赖脸的蹭，是那种“我如此拼，你们别跟我抢”的气场。 这火命的人，最怕啥？最怕的是“断”。断的是钱，断的是机遇，断的是那种突然落空的快意。
故此，给火命找事儿，还得选个能兜底、能接得住火苗的活儿。
比如去搞那些项目制，要么去那些有固定客户、现金流稳定的行业。就像熬最晚的夜灯，灯灭了，天亮了，还是那个位置，充满希望。
要是去搞那种朝九晚五还天天加班、最终还得自己收拾烂摊子的活儿，那火命的人，好办把自己烫个旧伤疤，心里头空落落的，钱自然进不来，心就散了。 举个例子，之前有个火命的哥们儿，本来想着考个公，结局一干就是七八年，最终出于感觉没奔头，又换了好几个小活儿，最终还是辞职了。
为啥？出于他总认定那工作不够“燃”，不够让他手心冒汗。
后来转行做那种急需的、能让人心跳加速的搞活动，要么去那些高端定制行业，结局半年就赚够了，并且日子过得特别爽。并不是他运气好，而是他找到了一件事，让他认定这钱花得值，让他认定这日子有盼头。
那种“价值感”，才是火命人最好办把财气提上来的秘诀之一。 还有啊，这火命的人，讲究个“聚”。聚的是团队，聚的是伙伴，聚的是那种“天塌下来哪位也别管，我都得顶住”的氛围。找事儿的时候，一定要选那种能凝聚人的活儿。
比如去开团队，去带人，去那种需求协调各方资源、就连要搞定复杂人际关系的岗位。水命人喜爱单打独斗，火命人天生就喜爱抱团取暖，抱团后，火就旺了。
这时候，伙计们看着都舒服，那钱啊，哪位让它来呢？ 另外，还得注意，给火命找事儿，得看那个“容器”够不够大。火命的人，往往自带那种“大”的格局，他们不喜小打小闹，也不喜那些细枝末节。找事儿，得挑那种能让他们施展腿脚、能让他们看到长远的。
比如去搞那种大型基建，要么去搞那种需求长期投入才能见效的项目。别去那些天天给点小恩小惠、天天让人干点鸡毛蒜皮的小活计，那命里的大火，烧起来只会把小盘子给烧穿。 自然，也不能一上来就信誓旦旦地瞎要，得有个铺垫。
这火命的人，心理承受本事实际上挺硬，但有时候需求一点“仪式感”来激发。
比方说，在找事儿之前，先给命主备点好，告诉他这事儿，对他，要么说对那个行业，有多大的意义。让他感觉到，这事儿不只是为了钱，更是为了让他那个原本就烈性的火，能得个宣泄的出口，能烧出点真东西。
这时候，那财神爷才算真正接住了。 最终呢，还得提一句，火命的人，有时候挺急躁的，心气儿忒高。找事儿的时候，得让他们感觉到那事儿是“值得”的，是“值得冒那一头火的”。
哪怕成功了，他也接得住；哪怕黄了了，他也认了，反正有备而来。
这种心态，比那些等着别人来救的命，难得多。 故此说啊，给天上火命找事儿，说白了就是找那些能让他们“燃”起来的活儿，找那些能让他们“稳”下来的活儿，找那些能让他们“聚”起来的人和事。别总想着把命硬往死里磨，也别总想着按部就班地过日子。找个能让他心跳加速、又能让他认定这日子有奔头的活儿，让那火命的人，把钱赚到心里去，让那财气，顺着他那股子火，稳稳地往上冒。