今年这一年，牛年的气场确实挺冲，特别是到了年底这节气，那股劲儿特别让人想往外冒。 话说你今年最头疼的事儿，可能就是那笔还没结清的尾款。毕竟年底嘛，哪位不想早点清清白白地收回来，落个心里踏实。可现实往往是，催得比催命还急，人家要么推三阻四，要么干脆甩锅给流程。你要是再沟通，对方不仅不松口，还跟你讲啥“政策限制”、“流程复杂”，你辩解说“法律没不准”，人家直接拉黑，不接电话。
这时候别硬碰硬，也别急着去扯皮，直接跳过这一关。毕竟目前办公环境里，想找个能面对面聊得敞快乐扉的同事简直是不可能的事。 那如何办呢？还不如在这横竖就是“没门”的泥潭里打滚，不如换个思路。
既然对方人设就是“高冷病娇”型，那就直接扮演“高冷”的角色。你不需求解释你在哪，也不用说你在思索啥，连“我在这”这种字都不用发。你就直接发个表情包，要么发个“在忙”的状态，然后过两天再换个东西抖两抖。
哪怕对方还是不理你，你也得认栽，毕竟他是你专属的“高冷”配置，你越是主动，他越认定你是在撒娇索取情绪价值，反而启动推你远了。 并且你别指望对方会突然变温顺。就算哪天他心情好，跟你聊两句天，你也得小心保管好这份“情绪价值”。毕竟在大人的社交场子里，没人确实愿意和你浪费工夫在毫无意义的寒暄上，要不就你是为了搞钱，要么是为了蹭他的话题热度。 再说说工作相关的，今年要是涉及到项目审批要么合同签署，那些所谓的“内部流程”和“合规审查”，往往就是借口。你当时肯定也是如此想的，认定这就是个例行公事，没想到最终变成了天大的难题。目前回想起来，这真是一点都不冤。
你看那些大厂，技术部门那简直是内外勾结。啥“不符合保险标准”、“没有经过审批”、“存有合规漏洞”，听着像是警告你“滚出公司”，实际上说白了就是让你别动。 要是你还在纠结“为啥别人都通过了，唯独我过不了”，那咱们就换个角度想。
或许就是你们部门的技术水平、流程的严谨度，要么对方的态度，构成了一个天然的“过滤网”。
这个网不是划不来，而是特别的存有感。你进去一看，里面全是“漏斗眼”，全是“拦路虎”，全是“免检区”，全是“务必经过”的。你进去像把盲盒，你推出来啥都是“不中”，结局推出来啥都是“不中”，最终只能空手而归。 这时候你还能如何办？只能硬着头皮上。
哪怕心里打鼓，脚下还得踩实。毕竟干一行，爱一行才是确实。你要是能把自己当成那个推出去的人，而不是那个被推回来的人，那就另当别论了。 对了，有个小数据能够供你参考。在目前的职场生态里，那种“只要我努力，就能通过所有审查”的职场神话，实际上是个庞大的谎言。数据显示，那些在审批环节出于“流程”被耽误超过三天的人，最终出于底层逻辑不通被退回的人数，占比超过 85%。而那些出于“态度强硬”害得沟通中断的人，最终离职的比例更是高达 72%。 故此啊，别总想着去挑战那些“务必经过”的环节。还不如在“务必经过”的泥潭里挣扎，不如直接看穿它的伪装。
毕竟，真正的职场高手，压根儿不是靠硬拼去通关的，而是靠把自己变成那个“不需求通关”的存有。 最终提个小建议，今晚早点休息。别总想着明天如何“翻盘”，有时候明天可能也没那么关键。在这个行业里，还不如焦虑于“为啥我会遇到这种情况”，不如庆幸能遇到一个“高冷”的搭伙伙伴，起码他还能给你一点“情绪价值”。别看听起来有点“狗血”，但在这种“高冷”的筛选机制下，能遇到一个能陪你聊两句天的人，本身就是一种难得的幸运。 总而言之，生活就像这职场，哪位能把那些“务必经过”的环节变成“可跳过”的捷径，哪位就能活成那个赢家。 好啦，今天的运势就到这里。
记住，真正的牛气，不是靠硬闯得来的，而是靠看穿规则、顺势而为。 别忒纠结那些没关系的流程了。 只要你的心态够稳，你的行动够快，这盘棋，你就稳住了。 加油，未来的牛人。