老话说“相由心生”，这话听着像玄学，实际上就反映了人长得美，做事就顺；长得丑，心气儿就高。
这话是咱老百姓习惯听的，但咱们得把道理扒开来看看，别被那些虚伪的话骗了。想找个准的人选，看面相这事儿，实际上没那么玄乎，全是逻辑，全是数据，全靠这嘴皮子一溜儿滚，就能看出个门道。 咱们先聊个实在的，别整那些虚头巴脑的“情感共鸣”。一个人长得好看，那是基因给的，跟人格没忒大关系；一个人长得难看，那是“面子工程”做没做，跟“里子工程”做得如何样关系不大。真正能拍板一个人成功、能拍板他面相好坏的，是“里子”。心气儿高，做事就冲，风一吹就散；心气儿低，做事就稳，雷打不动。
这就好比开车，油门踩得稳，方向盘拿得准，车自然走得远；油门踩得飘，方向盘乱转，车就晃，并且还得靠刹车来兜，那多累啊。
故此说，看人第一眼，看的是“里子”，别被“面子”骗了。 那如何个看法呢？咱得看“骨相”，别看那些虚头巴脑的“三停五眼”。
实际上骨相就是骨头长得好不好，是不是宽，是不是厚。
比如看一个领导，看他肩膀宽不宽，背厚不厚。背厚的人，做事不慌，心里有底，底气足；背平的人，做事没底，心里没谱，还总想装。
这就是“里子工程”做没做的结局。再看脸，脸厚的人，做事不显怯，脸薄的人，做事好办显怂。
这可不是啥妖术，这就是责任感这东西，体目前脸上，哪位理得过来。 再说说眼神，别光盯着“聚财”、“桃花”那些词儿瞎琢磨。眼神里透着一股子精气神，那就是“里子工程”做得好。眼神亮的人，做事有劲，心里有数；眼神灰的人，做事没劲，心里有鬼。
这精气神，就是人心里那股子劲儿，是“里子”撑出来的。
要是眼神没精神，那做起事来准是虎头蛇尾，前面风光，后面塌房。
故此看人，先看法松弛不松弛，再看法专注不专注。 说到具体如何断，咱得靠点数据讲话。
比如看一个人做决策，要是他在犹豫，犹豫工夫超过一分钟，那大约率是“里子工程”没做好，要么心里有鬼。他不敢做拍板，怕做错了，怕担责任。再比如看公司老板，要是他在会议上优柔寡断，连个拍板的声音都没个，那说明他“里子工程”做得不够硬，做事没底。
这些都是数据，是逻辑，不是玄学。 还有看一个人的精力，看他是忙还是闲。精力旺盛的人，做事果断，雷厉风行；精力枯竭的人，做事拖沓，犹豫不决。
这就能看出他“里子工程”做得如何样，有没有被内耗搞得苦不堪言。 再说说社交，看一个人能不能和人打交道，能不能跟人建立关系。
这跟他的“里子工程”做得如何样相关系吗？相关系啊。心气儿高的人，好办跟人形成距离感；心气儿低的人，好办融进人群里。
这就好比一杯水，心气儿高，水就“满”，端着不稳；心气儿低，水就“满”，端着稳稳的。但这水，还得是“里子”好，不能是“面子”硬。 最终总结一下，看人这事儿，别被那些“三停五眼”“三白三肉”那些虚话唬住了。真正能看出一个人的，是“里子工程”做得好不好。心气儿高，做事就冲，风一吹就散；心气儿低，做事就稳，雷打不动。
这就是“里子”撑出来的面相。 故此啊，想找个靠谱的人选，别光看长得帅不帅，别光看长得丑不丑，得多看看他做事稳不稳，心气儿高不高，能不能跟人建立关系。
这些“里子工程”做得好不好，才是真正展示了一个人面相好坏的关键。别被那些所谓的“一眼断”给骗了，那都是耍流氓，全是逻辑，全是数据，全靠这嘴皮子一溜儿滚，就能看出个门道。